海盐县着力提升“党建+”社会治理水平

www.hnec.gov.cn   2015-12-24    
摘要:     近年来,海盐县深入推进基层服务型党组织建设,突出“党建+”引领作用,搭建社会治理新平台,完善社会治理新机制,强化基层干部服务能力,助力提升基层社会治理水平,促进了社会和谐稳定发展。  “三网融...

    近年来,海盐县深入推进基层服务型党组织建设,突出“党建+”引领作用,搭建社会治理新平台,完善社会治理新机制,强化基层干部服务能力,助力提升基层社会治理水平,促进了社会和谐稳定发展。

  “三网融合”

  搭建社会治理新平台

  海盐紧紧抓住基层党员群众中的优秀代表这支骨干力量,深入推进党员群众中心户(党员先锋站)建设,以“三网融合”搭建起社会治理新平台。

  开展“农民问政”、“农家讲坛”、“住夜半月谈”等活动,将服务带到普通农户身边,编织好“基层党建网”;注重发挥中心户在网格化管理中的支点核心作用,分片联系区域内农户,扎紧“治安管理网”;根据党员群众中心户特点组建特色服务团队,整合资源,开展送服务、送温暖活动,完善“民生服务网”。

  截至目前,全县已调整建立党员群众中心户731户,其中有党员先锋站399户,500多名村(社区)干部每人定点直接联系12户中心户。初步统计,联户干部共收集社情民意1500多条,帮助解决群众反映的问题1700多个。

  深化联系群众制度

  完善社会治理新机制

  海盐实施“深化密切联系群众机制建设”重点改革项目,推进联系群众、服务群众、民情办理三大制度改革,进一步健全联系服务体系、拓展联系服务内容。

  完善联系群众制度,县级部门在每月基层日到结对村调研走亲,帮助谋划发展思路,镇(街道)联村干部建立包村分片经常性联系制度,每年走遍责任片区内所有承包组和“六必访”户,村(社区)干部定户、定时、定向直接联系中心户,落实“四必到四必访”要求,增进群众感情。

  建立健全服务群众制度,在“第一书记”工作机制的基础上,向薄弱村选派农村工作督导员和农村工作联系员,推行“两员一书记”,强化服务力量。

  深化完善民情办理制度,在原有民生诉求办理机制的基础上,打造县、镇两级“党群工作系统”网络平台,与“百姓事马上办”平台实现互通。

  日志管理提升社会治理新实效

  近年来,海盐县多个镇、街道推行党员干部工作日志管理,实行实时动态化管理,在党员干部手机上安装工作日志,一事一记、一日一记。同时,推行日常制度化管理,开展“日公布、月统计、年分析”,党员干部间可以相互查看每个人的工作日志,营造相互监督、相互促进、共同提升的氛围。

  同时,实行年度绩效化管理,借助工作日管理系统,梳理分析每一名党员干部的工作量及工作成效,实行年终与常态、定性与定量相结合的考核方式,使干部考核工作有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可估、有“效”可评,提升干部参与社会管理的工作实效。

据统计,全县各级干部在工作中写“微日志”,目前已达157万余篇。

                                                  (来源:嘉兴日报海盐新闻)

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